ARTICLE
Paano Sasagutin Ang:
"What can you contribute to the company?"
"What can you contribute to the company?"
By: Jessica Balagtas
Isa sa pinakamahirap — kung hindi man ang pinakamahirap — na mga yugto na pinagdadaanan ng naghahanap ng trabaho sa kabuuang proseso ng pag-hire ay ang pakikipanayam. Kapag kaharap ang tagapanayam, hindi ka makakahingi ng agarang tulong mula sa iyong mga kaibigan o pamilya.
Marahil ang isa sa mga pinakakinatatakutan ngunit mahalagang karaniwang tanong sa panahon ng iyong pakikipanayam ay "bakit ka namin kukunin?" Ang tanong ay diretso sa punto, ngunit alam nating lahat na ito ay isang pakikibaka upang ang sagot na makukuha sa iyo ay mahusay.
Sa artikulong ito, nag-compile ang FastJobs ng listahan ng mga tips at tricks para matulungan kang makayanan ang tanong na ito sa panayam.
Marahil ang isa sa mga pinakakinatatakutan ngunit mahalagang karaniwang tanong sa panahon ng iyong pakikipanayam ay "bakit ka namin kukunin?" Ang tanong ay diretso sa punto, ngunit alam nating lahat na ito ay isang pakikibaka upang ang sagot na makukuha sa iyo ay mahusay.
Sa artikulong ito, nag-compile ang FastJobs ng listahan ng mga tips at tricks para matulungan kang makayanan ang tanong na ito sa panayam.
Bakit ang tanong na ito ay tinatanong ng mga recruiter?
Tandaan na ang isang pakikipanayam ay isang paraan para sa iyong recruiter na magkaroon ng ideya kung sino ka at kung ano ang iyong magiging posisyon sa kumpanya. Kaya, tinatanong ng mga recruiter ito upang direktang marinig ang iyong pananaw sa kung anong halaga ang maaari mong dalhin sa talahanayan.
Gusto ng mga recruiter na makuha ang buong larawan kung sino ka at malaman ang iyong mga kalakasan at kahinaan. Sa pamamagitan nito, mahalagang dapat may kasanayan ka na sa iyong mga sagot nang maaga upang hindi ka masyadong ma-overwhelm sa mismong araw ng interbyo.
Gusto ng mga recruiter na makuha ang buong larawan kung sino ka at malaman ang iyong mga kalakasan at kahinaan. Sa pamamagitan nito, mahalagang dapat may kasanayan ka na sa iyong mga sagot nang maaga upang hindi ka masyadong ma-overwhelm sa mismong araw ng interbyo.
Paano mo masasagot ang tanong na ito?
Walang partikular na paraan para sagutin ang tanong na ito, dahil ang iyong mga sagot ay lubos na magdedepende sa iyo at sa iyong mga nakaraang karanasan. Gayunpaman, may ilang mga bagay na dapat mong isama sa iyong mga sagot.
I-highlight ang iyong mga kakayahan at kasanayan.
Ang unang mahalagang bagay na isasama ay ang kasanayan o kalidad na pinakamahusay na kumakatawan sa iyong sarili. Upang makapagbigay ng buong larawan kung sino ka sa iyong tagapag-empleyo, hindi sapat na sabihin lamang ang kasanayang ito o kalidad nang hindi nagbibigay sa kanila ng isang halimbawa. Gamit ang nakaraang halimbawa ng pagiging maaasahan, maaari mong simulan na ipaliwanag sa iyong recruiter ang mga nakaraang karanasan sa trabaho na nagpapakita ng iyong pagkatao.
Pag-usapan ang iyong pinakamahusay na mga nagawa.
Ang isang panayam ay katulad ng isang sales pitch. Gusto mong kunin ka ng kumpanya dahil sa iyong halaga, at kung paano mo maipapaliwanag ang iyong halaga sa iyong recruiter ay nakasalalay sa kung paano mo epektibong mapag-uusapan kung sino ka at kung ano ang iyong naabot.
Kung wala kang propesyonal na karanasan, huwag mag-alala! Lahat ay nagsisimula sa isang lugar na walang karanasan. Bukod dito, maaari mo ring gamitin ang mga kasanayang natutunan mo sa paaralan at sa mga nakaraang organisasyon ng mga mag-aaral o mga karanasang boluntaryo. Ang mahalaga ay ibigay mo ang iyong mga sagot na may katibayan.
Muli, mas mabuti kung mayroon ka nang listahan ng mga kasanayan at katangian na nasa isip bago ka tumuloy sa iyong pakikipanayam. Ang paghahanda para sa tanong na ito ay gagawing mas madali ang iyong buhay! Gayunpaman, dapat mo ring tandaan na hindi mo dapat ulitin ang anumang sinabi mo sa iyong resume dahil alam na iyon ng iyong mga recruiters.
Kung wala kang propesyonal na karanasan, huwag mag-alala! Lahat ay nagsisimula sa isang lugar na walang karanasan. Bukod dito, maaari mo ring gamitin ang mga kasanayang natutunan mo sa paaralan at sa mga nakaraang organisasyon ng mga mag-aaral o mga karanasang boluntaryo. Ang mahalaga ay ibigay mo ang iyong mga sagot na may katibayan.
Muli, mas mabuti kung mayroon ka nang listahan ng mga kasanayan at katangian na nasa isip bago ka tumuloy sa iyong pakikipanayam. Ang paghahanda para sa tanong na ito ay gagawing mas madali ang iyong buhay! Gayunpaman, dapat mo ring tandaan na hindi mo dapat ulitin ang anumang sinabi mo sa iyong resume dahil alam na iyon ng iyong mga recruiters.
Gamitin ang STAR o CAR Method.
Maaari mo ring isama ang paraan ng STAR sa iyong mga sagot dahil ito ay isang tanong sa pag-uugali. Ang paraan ng STAR, na kumakatawan sa Situation, Task, Action, at Result, ay makakatulong sa iyo na magbigay ng istraktura sa iyong mga sagot. Makakatulong sa iyo ang paraang ito na tandaan na pag-usapan ang tungkol sa mga partikular na pangunahing detalye para hindi ka makaligtaan ng anuman.
Sa kabuuan, ito ang ilang mga tip sa kung paano ka makakasagot ng mas maayos sa tanong na ito sa panayam. Kahit na dapat mong lubusang maghandaan ang pakikipagpanayam, hindi ito nangangahulugan na dapat kang magsulat ng mga script para sa iba't ibang mga katanungan. Para sa mas maraming tips and tricks upang matanggap sa trabaho, i-download lamang ang FastJobs!
Sa kabuuan, ito ang ilang mga tip sa kung paano ka makakasagot ng mas maayos sa tanong na ito sa panayam. Kahit na dapat mong lubusang maghandaan ang pakikipagpanayam, hindi ito nangangahulugan na dapat kang magsulat ng mga script para sa iba't ibang mga katanungan. Para sa mas maraming tips and tricks upang matanggap sa trabaho, i-download lamang ang FastJobs!
#FastTip
Lokal o Abroad man ang hinahanap,
meron yan sa FastJobs!
Lokal o Abroad man ang hinahanap,
meron yan sa FastJobs!
Do You Want To Learn More?
Hear about the latest tips and tricks in your career - job hunting, resumes and more! And no spam, of course.
© 2022. FastJobs Philippines Inc. All rights reserved.
For more information you can contact us at customercare@fastjobs.ph
For more information you can contact us at customercare@fastjobs.ph
