SPECIFIC: Isa sa layunin ng SMART ay kailangan maging tiyak. Karamihan sa atin ay may 'big picture' na ideya kung ano ang gusto nating makamit. Sinasabi namin, halimbawa, "Maghahanap ako ng bagong trabaho" o "Gusto kong magpalit ng karera." Iyan ay hindi sapat na detalye. Ang pagsasabi, "Ire-redo ko ang aking resume ngayong buwan" o "I-uupdate ko ang aking FastJob Profile" ay mas tumpak. Ngayon ay mayroon kang isang bagay na tiyak na makakamit.


MEASURABLE: Ang mga layunin ay kailangang masusukat. Halimbawa, kapag wala kang trabaho, mahalagang palawakin ang iyong network. Ngunit, ang "paggawa ng mga bagong contact" ay isang hindi maliwanag na pahayag. Ang isang mas malinaw na layunin ay "Dadalo ako sa apat na mga kaganapan sa networking bawat buwan at kumonekta sa isang tao sa bawat isa" O "I-update ko ang aking FastJob profile at magdagdag ng isang bagong contact bawat linggo". Ito ay simple, kongkretong mga layunin na masusukat mo sa katapusan ng linggo.


ACHIEVABLE: Ang mga layunin ay kailangang makatwiran at makakamit. Sa totoo, karamihan sa atin ay walang trabaho at ang paghahanap ng trabaho, lalong-lalo na sa ekonomiya ngayon, ay hindi madali at minsa'y tumatagal ng 6-9 na buwan, higit pa o mas kaunti. Ang pagtatakda ng mga maaabot na panandaliang layunin na mag-uudyok sa iyo patungo sa iyong pangmatagalang layunin ng paghahanap ng trabaho ay makakatulong sa iyo na hindi mawalan ng pag-asa.

Ang pagtatakda ng layunin ng paghahanap ng bagong trabaho sa isang buwan, halimbawa, ay maaaring hindi makatwiran. Gayunpaman, ang pag-apply sa hindi bababa sa tatlong kumpanya bawat linggo ay magagawa. Huwag itakda ang iyong sarili para sa kabiguan sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga layunin na hindi maabot.


REALISTIC: Ang mga layunin ay kailangang maging makatotohanan. Bagama't maaari tayong magkaroon ng maraming oportunidad, malamang na hindi natin ito makukuha ng sabay-sabay. Mahalagang tapatin at suriin ang iyong sarili:

• Mayroon ka bang kakayahan at determinasyon upang matupad ang iyong pangarap?
  
• Paano kung ang paglipat sa isang bagong karera ay nangangahulugan ng pagbabalik sa paaralan?
  
• Maaari ka bang magtrabaho ng full-time at mag-juggle ng mga klase sa gabi?
  
  

TIME-BOUND: Ang mga layunin ay kailangang may takdang panahon. Ang pagkakaroon ng isang nakatakdang tagal ng oras ay magbibigay ng istraktura ng iyong mga layunin. Walang makakatiyak kung gaano katagal ang isang paghahanap ng trabaho at iyon ang dahilan kung bakit nakakatulong ang paghahati-hati sa proseso sa maaabot at masusukat na mga layunin. Maglagay ng time frame sa lahat ng layunin at layunin na itatakda para sa iyong sarili.

Subukang magkaroon ng panandaliang at katamtamang mga layunin, ngunit huwag kalimutan ang malaki. Maaaring mayroon kang pang-araw-araw at lingguhang mga layunin, ngunit siguraduhing maglagay ka ng makatwirang time frame doon para matagumpay mong makumpleto ang iyong paghahanap. Tandaan, ang bawat layunin ay mas makakamit kapag ito ay isinulat. Ang pagkakaroon ng isang tiyak na time frame ay nagbibigay sa iyo ng lakas upang makapagsimula. Tinutulungan ka rin nitong subaybayan ang iyong pag-unlad.


Kaya, kahit na wala kang trabaho, walang dahilan upang kalimutan ang tungkol sa mga mahahalagang kakayahan na maaaring ginamit mo sa iyong huling trabaho. Ang mahusay na pagpaplano ay ang pundasyon ng isang matagumpay na paghahanap ng trabaho at ang mga layunin ng SMART ay maaaring gumawa ng hakbang na makakatulong para sa iyong mga plano. Higit sa lahat, ang FastJobs ay magiging kaagapay mo sa paglalakbay patungo sa pag-unlad ng iyong karera.